Equal Pay Day 2024: Po úspechu konferencie v Bratislave a Košiciach zavíta tento formát do Žiliny

Dosiahnutie rovnosti v odmeňovaní podporuje inkluzívnejšie a podpornejšie pracovné prostredie, kde sa všetci zamestnanci cítia oceňovaní a rešpektovaní. Okrem toho odstránenie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov môže viesť k hospodárskemu rastu maximalizáciou potenciálu celej pracovnej sily.

V konečnom dôsledku snaha o rovnakú mzdu odráža záväzok dodržiavať základné ľudské práva a princípy rovnosti. Preto aj občianskemu združeniu Akčné ženy na tejto téme veľmi záleží.

Equal Pay Day 2024 v Žiline

Na Slovensku sú platové rozdiely medzi mužmi a ženami 18,8 percenta, zatiaľčo v Európe je priemer 13 percent. Aby sa situácia na Slovensku zlepšila, po úspešnom ročníku Equal Pay Day v Bratislave a Košiciach, organizujeme aj podujatie Equal Pay Day Žilina, ktoré sa uskutoční už v utorok 23. apríla 2024 od 10:00 do 15:00 v Novej synagóge J. M. Hurbana 220 v Žiline.

Táto výnimočná konferencia poskytuje jedinečnú príležitosť venovať pozornosť rozdielom v odmeňovaní medzi pohlaviami. Ale podujatie Equal Pay Day ponúka oveľa viac. Dozviete sa aj ako efektívne vyjednávať a budete môcť sledovať panelovú diskusiu so zaujímavými ženami, ktoré pôsobia v mužskom svete. Určite vás tiež zaujme téma, aký vplyv má dnešná doba na leadership v spoločnostiach.

Ženský leadership

Vodcovstvo žien prináša rôzne perspektívy, inovatívne prístupy a inkluzívne rozhodovanie. Štúdie ukázali, že spoločnosti so ženami na vedúcich pozíciách často prekonávajú svojich konkurentov v rôznych metrikách, vrátane finančnej výkonnosti a spokojnosti zamestnancov. Prijatie a podpora vedenia žien nielenže podporuje rodovú rovnosť, ale posilňuje aj celkovú efektivitu a úspech tímov a podnikov.

Ženy v tradične mužských profesiách 

Ženy, ktoré prenikajú do profesií, v ktorých tradične dominujú muži, spochybňujú spoločenské stereotypy a pripravujú pôdu pre rodovú inkluzivitu a rozmanitosť pracovnej sily. Ich prítomnosť v týchto oblastiach nielen diverzifikuje kolektív, ale tiež zvyšuje produktivitu a inovácie prostredníctvom integrácie rôznych skúseností a nápadov. Tým, že vynikajú v „mužských profesiách“, tieto ženy inšpirujú budúce generácie, aby sa venovali svojim vášňam bez ohľadu na rodové normy.

Program Equal Pay Day Žilina

Program konferencie bude veľmi pestrý a plný zaujímavých informácií a tém. Na konferencii sa budú prezentovať výsledky prieskumu agentúry 2muse a dozviete sa niečo o ženách v netradičných povolaniach.

 

Konferenciu EQUAL PAY DAY organizuje portál Akčné ženy.

Vstupenku si môžete zakúpiť v e-shope Akčných žien.

 

Spíkerkami budú dámy, ktoré zastávajú pozície vnímané ako menej tradičné pre ženy, a to Tatiana Nátna z o.z.TCP, Andrea Hánová z KIA Slovakia, s.r.o. a Jana Haderková z KROS, a.s.. Nasledovať bude prezentácia prieskumu agentúry Talent Solutions so spíkerkou Ivanou Heretik Vačokovou.

Chcete vedieť, ako zvládať tieto náročné momenty v komunikácii a aké účinné techniky používajú profesionálni vyjednávači? Aj to bude predmetom konferencie v poobedňajšom bloku, ktorým vás prevedú odborníci z Negotico.

O leadershipe a adaptácii v rýchlo sa meniacom svete vám porozprávajú tri dámy – Alžbeta Grácová zo spoločnosti Slovnaft, a.s., Dana Miňová z MHTH, a.s. a Melánia Melicherčíková zo Slovenskej sporiteľne, a.s. 

Pre koho je konferencia určená? 

Téma rovnakého odmeňovania za prácu je nesmierne dôležitá a zároveň stále aktuálna. Na konferencii bude vytvorený priestor na otázky z publika, zdieľanie skúseností a rady, ako vytvoriť rovnaké príležitosti v pracovnom prostredí. Témy  konferencie ocenia napríklad HR manažéri, PR manažéri, marketing manažéri, CSR špecialisti, a všetci, ktorých zaujíma téma (ne)rovnosti v odmeňovaní a ženský leadership.  

(Portál Ženy v meste je mediálnym partnerom konferencie Equal Pay Day Slovensko)